W czym możemy pomóc

oferta

Większość poruszając temat związany z Bezpieczeństwem i Higieną Pracy ma na myśli wyłącznie szkolenia. Nic bardziej mylnego, szkolenia są obowiązkowe i ważne, jednak jest to tylko kropla w morzu, no może stawie. Pracodawco, aby podejść odpowiedzialnie do tematu BHP powinieneś zapewnić pracownikom odpowiednie przeszkolenie, warunki na stanowiskach pracy oraz wprowadzić w swojej firmie odpowiednie regulacje i dokumentację potwierdzającą ten fakt. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą.

Kontrola organów nadzoru zewnętrznego

Kontrola Sanepidu, PIP

Sanepid rutynowo kontroluje firmy zatrudniające pracowników. W czasie epidemii uzyskał nowe uprawnienia. Przygotuj się do kontroli – uniknij rażących zaniedbań, Tak, by rutynowa kontrola nie zmieniła się w serię katastrof. Pomożemy Ci TERAZ w trzech prostych krokach.

Postępowanie powypadkowe

Wypadek w Pracy

Wypadki będą się zdarzać – taka ich natura. Nie możesz stwierdzić wypadku przy pracy bądź jego braku. Możesz za to powołać ZESPÓŁ – który to stwierdzi. Powołanie Zespołu działa na Twoją korzyść. Obawiasz się konsekwencji stwierdzenia wypadku? Zadzwoń, potrzebujesz Specjalisty ds. BHP

Podnoszenie świadomości

szkolenia obowiązkowe

Szkolenia obowiązkowe zabezpieczają Pracodawcę. Brak szkolenia => Pracownik nie znał zasad bezpieczeństwa => wina Pracodawcy otwiera drogę do roszczeń Pracownika wobec Twojego Biznesu. Brak obowiązkowych szkoleń wyjdzie na jaw przy każdej kontroli – sprawdzeniu akt osobowych. A przecież szkolenia to taka prosta sprawa. Masz pytania jak zorganizować szkolenie? Zadzwoń a pomożemy.

Nadzór na budowach

Bhp na inwestycjach budowlanych

Teren budowy to szczególne środowisko, w którym identyfikacja potencjalnych zagrożeń zapełnia listę z każdym kolejnym krokiem. Dlatego tak ważne jest, aby odpowiednio zadbać o zapewnienie bezpiecznych warunków pracy i realizacji robót. Te wszystkie zidentyfikowane zagrożenia należy poddać odpowiednim środkom zapobiegawczym, w tym najważniejsze: uświadomienie pracownikom, że takie zagrożenia występują. Potrzebna jest do tego odpowiednia dokumentacja oraz systematyczne obserwacje i promocja dobrych praktyk wśród wykonawców.

Bezpieczeństwo w szkołach

BHP Dla Oświaty

Wypadki uczniów i wzrost wymagań formalnych rodziców to jedne z wyzwań Dyrektora. Skupiając się na bezpieczeństwie dzieci i młodzieży, musimy jednocześnie pamiętać o bezpiecznych i higienicznych warunkach pracy dla pracowników. To obowiązki wynikające z przepisów prawa. Kluczowe jest tutaj szerokie doświadczenie w wąskiej dziedzinie oświaty. Nasza firma zapewni wsparcie, oparte na wieloletnim doświadczeniu.

Dokumentacja pracownicza

Akta Osobowe

Nieuporządkowane Akta Osobowe stanowią zagrożenie dla Twojego bezpieczeństwa nawet TERAZ. Braki w dokumentacji to otwarta droga do roszczeń – natomiast nieład, to zaproszenie do wnikliwej kontroli. Dzięki Aktom Osobowym Pracodawca wykazuje, że mógł dopuścić do wykonywania pracy. Zamawiając naszego Specjalistę i wyznaczając osobę z Twojej strony, rozwiązujesz problem długookresowo. To dobre podejście. OPŁACA SIĘ zrobić to TERAZ.

Teoria < Praktyka

PIERWSZA POMOC

Zgodnie z obowiązującymi przepisami Pracodawca ma obowiązek osoby do udzielania Pierwszej Pomocy i działań ewakuacyjnych w przypadku wystąpienia zagrożenia Art. 209 Kodeksu Pracy.

Powinien również zapewnić wyznaczonym osobom odpowiednie przeszkolenie z powyższego zakresu. Warto wybrać szkolenie praktyczne, które jest kilkukrotnie efektywniejsze od szkolenia teoretycznego.

Lorem ipsum

Higiena przy pracy z żywnością

Z języka angielskiego Hazard Analysis and Critical Control Points czyli, System Analizy Zagrożeń i Krytycznych Punktów Kontroli. Jest to system działań mający na celu zapewnienie bezpieczeństwa zdrowotnego żywności, poprzez elementy identyfikacji i oszacowania skali zagrożeń jest mocno związany z bezpieczeństwem pracy. Znaczna część zidentyfikowanych zagrożeń dotyczy zarówno pracowników jak i żywności. Brak wprowadzenia systemu w zakładach, które zgodnie z rozporządzeniem mają taki obowiązek podlega karze grzywny.