Bezpieczeństwo również finansowe
Idea bezpieczeństwa
dwie skrajności
Kontrakt społeczny – co to takiego?
Pracodawca za nic nie odpowiada lub Pracodawca za wszystko odpowiada. Obydwa stwierdzenia są złe z oczywistych powodów. Jakie jest więc rozwiązanie?
Państwo „umawia się” z Tobą – Pracodawco, zrealizuj konkretne punkty, wytyczne i zapewnij odpowiednią dokumentację. Jeżeli zadbasz o te wytyczne i coś się wydarzy, wówczas uznane to będzie za nieszczęśliwy wypadek, a odpowiedzialność nie będzie spoczywać na Tobie. (Pracownik jest ubezpieczony w ZUS i sprawa będzie się toczyła między pracownikiem a ZUS-em).
Gdy Pracodawca nie zrealizował swoich obowiązków, to samo zdarzenie jest automatycznie winą Pracodawcy. Ponosi za nie pełną odpowiedzialność.
Warto zapamiętać
„Bo wszystko jest dobrze, dopóki jest dobrze”
Wszystkie wymagane przez państwo przepisy, wymogi, dokumenty są w pierwszej kolejności POTRZEBNE PRACODAWCY, czyli TOBIE. Organy nadzoru zewnętrznego sprawdzają wypełnianie tych obowiązków. Potrzebujesz odpowiednich dokumentów by pozytywnie przejść kontrole. (PIP, Sanepid, ZUS, a w niektórych przypadkach Prokuratura). Pomożemy Ci wypełnić wymagane przez Państwo obowiązki, dla Twojego dobra i bezpieczeństwa.
Zadbaj o bezpieczeństwo w swoim zakładzie pracy
Współpraca
To Ty prowadzisz swój biznes. Nikt Cię w nim nie zastąpi. Jeżeli Ty nie przykładasz wagi do kwestii bezpieczeństwa, to Twoi pracownicy też nie będą. W razie kłopotu, to Ty poniesiesz odpowiedzialność.
Praca naszej firmy to WSPARCIE I OPIEKA dla Ciebie. Zaczniemy od uzupełnienia razem pewnych zaległości i niedociągnięć. Kolejnym krokiem będzie wypracowanie takich zasad, które będą najlepiej działać w Twojej firmie.
Najważniejsze pozostaje jednak, by to PRACODAWCA powiedział jasno i wyraźnie: TAK, BEZPIECZEŃSTWO JEST WAŻNE, NA TO ZAWSZE JEST CZAS I TO MA BYĆ ZROBIONE DOBRZE.
Dokumentacja BHP
Bezpieczeństwo instytucjonalno – prawne
To Firma (czyli Ty) musi być w stanie w każdej chwili UDOWODNIĆ i WYKAZAĆ, że spełniła wszystkie obowiązki wobec pracownika, dopilnowała go, by ich przestrzegał oraz sporządziła odpowiednią dokumentację, którą pracownik zatwierdził własnym podpisem.
Inni pracownicy będą mogli zaświadczyć, że wszystko odbyło się zgodnie z procedurą, kontroler będzie miał pełną dokumentację raportów. To Twoja sieć zabezpieczeń prawnych.
Państwo pilnuje Pracodawcę, dysponując całym szeregiem instytucji: PIP, ZUS, Sanepid, Sąd Pracy, a nawet Prokuratura. Każda z nich może nałożyć na firmę odpowiedzialność finansową, odszkodowania, roszczenia a nawet odpowiedzialność karną. To wszystko może pogrążyć nawet dobrze funkcjonujące przedsiębiorstwo.